在新加坡，许多家庭都会聘请外籍家政女佣（Domestic Helper），帮助处理家务、照顾孩子或照料年长的家人。然而，雇佣家政佣人不仅涉及工资，还有各种隐性成本，如政府税费、保险、培训、生活开销等。
你是否准备雇佣一位家政女佣？在决定之前，了解所有相关费用可以帮助你合理预算，避免不必要的支出，同时确保合规。本指南将为你详细解析新加坡聘请家政女佣的所有费用，让你一目了然！
初期费用（One-time Initial Costs）
1. 中介费（Agency Fees）
如果通过中介公司聘请家政佣人，中介费通常涵盖：
筛选和匹配佣人
办理工作准证 机票、培训、体检等前期费用
费用范围：S$1,000 - S$3,000
如何省钱？ 可以选择直接雇佣（Direct Hire）或转介佣人（Maid Transfer），但需要自己处理相关手续和费用。
2️. 入境适应课程（Settling-In Programme, SIP）
费用：S$75
谁需要？ 首次来新加坡工作的佣人必须参加，内容包括安全培训、雇佣权利和义务等。
完成时间：佣人抵达新加坡3天内必须完成。
3️. 工作准证申请费（Work Permit Fees）
申请费：S$35
准证签发费：S$35
总费用：S$70
4️. 保险（Insurance）
雇主必须为佣人购买医疗保险和意外保险：最低S$60,000/年
费用范围：S$300 - S$500/年
5️. 保证金（Bond）
MOM要求雇主存放S$5,000的保证金（可用银行担保或保险担保代替）。
6️. 雇主培训课程（Employer’s Orientation Programme, EOP）
首次雇佣家政佣人的雇主必须完成EOP课程，了解雇佣法律、责任和管理技巧。
费用：S$35 - S$60
可选在线或线下培训。
每月/年度持续性费用（Recurring Costs）
1️. 佣人工资（Salary）
佣人的月薪根据国籍、经验、技能不同，以下是大致薪资范围：
高级佣人或具备特殊技能（如护理、烹饪）的佣人薪资更高。部分雇主也会提供加班费、年度加薪或年终奖金。
2️. 政府税（Levy）
标准税率：S$300/月
优惠税率（Concessionary Levy）：S$60/月（适用于有小孩、老人或残疾人士的家庭）
3️. 生活费用（Living Expenses）
饮食、日常用品、住宿等，每月大约：S$200 - S$300
额外费用（Additional Costs）
1️. 培训课程（Training Fees）
如果雇主希望佣人提升烹饪、护理、婴幼儿照顾等技能，可以选择培训课程。
费用范围：S$100 - S$500
2️. 安排费（Placement Fees）
佣人需支付的中介安排费，一般在前几个月从工资中扣除。
费用范围：S$1,000 - S$1,800
3️. 送返家乡费用（Repatriation Costs）
合同期满或提前解雇佣人时，雇主需支付回国机票。
机票费用：S$300 - S$500（根据目的地不同有所调整）
4️. 医疗和牙科费用（Medical & Dental Expenses）
佣人每年需进行两次健康体检（检查是否怀孕或患有传染病，如梅毒、HIV、结核病）。
常规体检费用：S$35/次
年度医疗开销：S$200 - S$500（视情况而定）
5️. 工作准证续期费用（Work Permit Renewal）
佣人工作准证每两年需要更新一次。
续期费：S$35
新准证签发费：S$30
6️. 佣人回家探亲（Home Leave）
佣人在新加坡工作一段时间后，有资格回国探亲，雇主通常需要支付机票和相关费用。
往返机票费用：S$300 - S$500
部分雇主还会提供额外的探亲补贴。
雇佣家政佣人的年度总成本示例
以下为通过中介雇佣佣人的第一年总支出**（以S$600薪资为例）：
温馨提示：聘请家政佣人是长期承诺，除了财务支出，也需要建立良好沟通和信任，让佣人更好地帮助家庭运作。
结论：聘请家政女佣值得吗？
适合人群：育儿、照顾老人、家务繁忙的家庭 需要提前预算，避免超出财务负担 尊重和善待佣人，能提升家庭幸福感
如果你正在考虑聘请家政女佣，欢迎分享你的问题，Katrina将为你提供更详细的建议！
